体育教师篮球技能考核标准,体育教师基本功大赛篮球

本文目录一览：

• 1、怎样考核体育教师的成绩更合理
• 2、体育教师技能大赛项目有哪些
• 3、福建省教师招聘考试面试专业综合技能测试考什么?

1、怎样考核体育教师的成绩更合理

、应该用学生的提高程度来评价学生，从而对学生起到鼓励作用，然后对测试结果与学期初的学生素质测试进行比对，正确的考核出这个班级教师的教学成绩。

考核细则：工作量10分。科任教师周任课节次达到14节以上得10分，班子成员达8节以上得10分，少一节扣1分.出勤10分。本学期出全勤者得10分，迟到、早退一次扣0.5分，病假或事假满一天扣1分。课堂教学水平50分。课堂教学评估平均成绩乘以50%为其课堂教学的最终成绩。履行职责10分。

参加体育比赛加分：积极参加并组织学校及上级单位组织的各类体育比赛等活动，每组织参加一次加10分，组织参加学校的大型体育活动，根据工作的表现，由学校打分，加10——20分。无故拒绝组织参加活动者不记分，并且缺一次扣10分。

在各地方的体育教师教学基本功比赛、中高职称评定中少不了对教师的课堂考核，很多教师一参与到课堂考核就是莫名的紧张。适当的心理紧张有利于考核效果的提高，但过分的紧张反而不利于发挥自己，展示自己。

学生体育成绩的评价还应注重学生成长记录袋的重建。学生成长记录包可以包括学生身体素质和运动技能的发展，以及学生学习态度和行为的变化。学生成长记录袋不仅有助于促进学生自主学习，也有助于教师和家长更好地了解和引导学生的学习。学生的学习评价不仅要教师参与，还要注重学生的自我评价和相互评价。

根据历年云南省特岗教师招聘公告，招聘对象为全日制普通高校应届本科及以上毕业生、近三年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生、取得教师资格、具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

2、体育教师技能大赛项目有哪些

1、篮球和健美操。篮球技能：规定动作要求在端线后持球静止站立，右手运球出发至第一障碍柱前做后转身运球。足球技能：测试方法受试者须在规定区域内完成1分钟颠球。

2、教师技能大赛策划书篇1 活动目的 《汉语国际教育本科专业培养方案》对汉语国际教育专业学生的知识结构和能力结构有明确要求，要培养学生“具有教师基本的职业素养，具备从事汉语国际教育教学或第二语言教学的能力。

3、职业技能大赛：比赛主要针对各行各业的职业技能，如电工、焊工、汽车维修、烹饪、美发、美容、护理、会计、审计、税务、金融、保险、物流、仓储、电子商务等。信息技术类大赛：比赛主要涉及计算机编程、网络技术、信息安全、软件开发、数据分析、人工智能等领域。

4、个别体育教师不重视基本功的全面提高。特别是韵律操、武术两大项目，个别体育教师动作僵硬不规范，滥竽充数，动作是是而非。应加大教学基本功培训力度。

5、龚教师讲的是《兔子和狼》，她准备了头饰，边讲边表演，还和台下的教师互动。经过这次故事比赛，有效地提高了保育教师的配教本事，改变教师的 教育 理念，让保育教师也能参与到教学中。 这次保育员技能大赛让现场所有的教师学习了很多保育技能，如何叠好被子，如何擦桌子等，现场的每一位教师都有收获。

6、队列队形比赛是团体展示项目；理论考试分为教学设计思路、单元计划、课时计划和创新游戏设计四个部分；身体素质分为男子引体向上和1000米跑，女子抛实心球和800米跑；规定项目分为足球和技巧两个项目；自选项目分为田径、球类、武术、体操、健美操五大板块。

3、福建省教师招聘考试面试专业综合技能测试考什么?

福建省教师招聘考试面试，报考体育、音乐、美术、信息技术、小学科学、中学实验教师（物理、化学、生物）和幼儿园教师需要加试专业综合技能。那么面试专业综合技能测试考什么？可以参考2020年厦门市教师招聘专业综合技能测试的内容及说明。

面试主要内容为专业素养和综合素养，主要通过片段教学考察应聘者运用专业知识和新课程理念分析处理教材、组织实施课堂教学、运用教学语言、板书等基本教学技能完成教学目标能力。

专业技能测试重点考核报考人员的专业能力。（1）分值权重：综合技能测试考核满分为100分，其中实验设计10%，实验操作规范50%，实验效果20%，实验讲解20%。

教师招聘专业技能考什么？以下是相关解专业技能测试的内容为：信息技术学科：测试计算机疑难问题处理。音乐学科：必考项为声乐、钢琴，自选项为器乐（键盘乐器除外）或舞蹈。体育学科：考试项目为100米、立定跳远、原地推铅球。美术学科：考试项目为素描、彩画、软笔书法（限字体及文字）。